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直播事业蒸蒸日上的时候，我受男友霍司远的邀请加入了他的初创直播公司。霍司远对员工是众所周知的好。能力强的员工得到的不止是晋升，还有数不清的资源倾斜。但我，老是会与这些晋升“失之交臂”。第一年，我数据第一，按章程能晋升管理。霍司远却将我的名字划掉：“都去管理层，那新人谁来带？”第二年，我带出的新主播大火，总监提议给我加薪。霍司远冷冷否决：“资深员工带出来的新人被淘汰了六分之一，不具备加薪资格。”第三年，我开辟新直播模式，为公司带来了几百万收益。霍司远依旧摇头：“不过是靠公司扶持，直接照搬现在大火的模式，完全没有个人亮点。”整整六年，我都是这么过来的。我一直以为是霍司对我标准高，想磨练我。直到无意间，听到了他和合伙人的电话。“老霍，温苒可是我们的头部主播，你把她的直播间让给没来几天的新人，这不合适吧？”霍司远靠着椅背，慢条斯理：“观众早就看她看得审美疲劳了，该换了。”这时，我的手机震动，是顶尖直播公司“风华”发来的消息。挖我去做直播总监，条件我开。我默默离开门口，抱着新的风向分析返回办公室。我累了，不想再去渴望他的认可。也不想要他了。
