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　　临时股东会召开时，我和沈浩、祈漫第一次坐到同一张桌前。

　　沈浩提前联系我，希望联手罢免祈漫。

　　“她利用孩子控制公司。”

　　“只要你支持我，我恢复你的联合创始人身份。”

　　祈漫也单独找过我。

　　“两个女人不该替一个男人承担代价。”

　　“你和我联手，先把沈浩赶出去。”

　　他们都以为，我必须从两个人中选一个。

　　会议开始后，我只要求逐项审议。

　　第一项，运营负责人变更是否合法。

　　第二项，融资前是否完整披露管理层婚姻关系。

　　第三项，关联支出是否损害公司利益。

　　第四项，我的股权归属。

　　周叙白起草的补充协议从未得到我的签字。

　　原始股东协议里，我持有的百分之二十四股份已经全部实缴。

　　沈浩试图用“离职即放弃”拿走我的股份，从法律上根本站不住。

　　祈漫的表决权委托也出了问题。

　　两名早期股东承认，她签约时没有说明自己与沈浩是夫妻。

　　他们当场撤回授权。

　　祈漫失去关键否决票。

　　沈浩刚松一口气，我投票支持引入独立职业经理人。

　　同时暂停他对重大资金的单独审批权。

　　“南音，你疯了？”

　　“没有我，公司谁来管？”

　　我提醒他：“三个月前，你也这么问过我。”

　　审计报告随后公布。

　　祈漫的产检、住房和私人车辆费用，被列入市场推广。

　　沈浩全部签字同意。

　　两人必须退还公司款项，并向其他股东说明。

　　祈漫盯着沈浩。

　　“你告诉我，这些是公司给管理层的正常福利。”

　　沈浩反问：“不是你说财务上能处理吗？”

　　他们终于开始互相埋怨。

　　一个说自己是为了孩子。

　　一个说自己是为了责任。

　　没人愿意承认，那些钱本来就不该拿。

　　我没有争夺控制权。

　　我提出由第三方评估股份，公司或其他股东按公允价格回购。

　　沈浩拒绝。

　　“你不能走。”

　　“邻里云最需要的是我们重新合作。”

　　“你需要的不是我。”

　　我合上文件。

　　“你需要一个会赚钱、会善后、被你背叛后还能回来加班的免费合伙人。”

　　会议室没人接话。

　　职业经理人任命以多数票通过。

　　沈浩失去了重大资金审批权。

　　祈漫失去了关键否决权。

　　他们都没赢。

　　我也没有坐回原来的位置。

　　真正的主动权，不是把抢走我的椅子再抢回来。

　　而是让他们为我的离开付出代价。