前言

　　在许多人眼中，人生就像是一次冒险，每个人都如水手一般，在广袤的大海中流浪，寻找着心中的瑰宝，寻找着人生的多种可能性。从这一点来看，“水手”这个词似乎可以当成是我们的一种职业了。想要到达人生的彼岸，不管未来在哪个岛屿，上一条“船”都是必经的途径。

　　有些人选择自驾一叶扁舟，但在喜怒无常的大海上，仅靠自己是很难乘风破浪的，于是大多数人都选择了团队协作，上了“大船”。也就是说，在当今这个竞争无比激烈的环境下，大部分人都为了自己的梦想选择了单位、企业等组织。

　　其实，组织就像是船，一条船要想在大海上安全航行，就需要船上的所有人共同努力。船上有船长、大副、二副、三副、水手长和水手，而水手恰恰是最多的，也是出力最多的。在机舱中，有轮机长、大管轮、机匠长和机工等，做着最基础工作的，一定是机工。万丈大楼平地起，基础恰恰是最为重要的一环。在组织当中，也是如此，我们往往在组织这条船上扮演着水手或是机工的角色，可事实上，我们只要身在船上，就理应为这条船出力，只有将组织真正看作是自己的船，我们才会为了它而奋斗，有一天才会真正成为船的主人。

　　在这个快速发展的环境当中，竞争异常激烈，那些时常改变的经济环境，丝毫不逊色于海上的风浪，稍有不慎，整体“翻船”也不是没有可能。想要抵御这样的窘境，仅仅靠船长一人是不可能做到的，只有每个人都齐心协力，共同配合，才能让自己的船乘风破浪。若是每个人都不把船看成自己的家，那么当船沉没的时候，我们也不可能全身而退。

　　或许如今的我们不是组织的管理者，但我们身在组织，至少证明了我们和组织是统一战线的，而非站在对立面，因此我们应该以主人的态度去工作、去拼搏。就像蝴蝶效应一般，即便我们没有站在组织的领导层，可我们的努力和奋斗还是可能影响到整个组织的进退。

　　让我们将组织真正看成自己的家吧，用心去维护，那么不论我们身在何位，都可以自豪地说，我是组织的主人！