012 美女抛媚眼

　　甘欣和温纯同年，二十二岁，也是这次在一千多名报考者中，笔试、面试一路过关斩将力挫群雄进入了前几名，她那一副高挑的身材和姣好的面容更成了她昂首挺胸进入县zhengfu办公大楼的敲门砖。

　　正赶上万大强去人事部门要温纯，发现了这等高素质才女，顺手牵羊把甘欣也领到了办公室。

　　本来看好了甘欣的妇联主任很不开心，酸溜溜地调笑道：“万主任，你把玉女甘欣要到你身边去了，就把温纯这个金童留给我呗。”

　　万大强把眼一瞪：“别胡扯，我这是替书记和县长挑的人，哪能随便留给你呢。”而后又笑眯眯地说：“再说了，我把金童留给你，你这个半老徐娘还不把他给折腾死啊。”说完，哈哈大笑地出了门。

　　当然，把金童玉女挑来了是一回事，使用起来则是另一回事。

　　很多重要的机关单位或者部门，见了人才就眼红，可以有种种理由把人才挖到手，但很多的时候，重要部门的人才本来就多，新人才挖到了手之后就成了真正意义上的储备，束之高阁，放任自流，由此也耽误了很多人才的成长。

　　县zhengfu办公室最热门的职位是领导秘书，温纯是主任万大强看中的，自然是重点培养对象。

　　而在县zhengfu办公室这种地方，适合女性的职位并不太多。

　　这一点，官场和商场有着很大的不同，商场的秘书肯定要年轻漂亮风情万种的女性，出门谈生意，既有面子，又有动力。

　　官场秘书却只能用男性，哪怕是女性领导的秘书，也是男性居多，跟着领导上山下乡风里来雨里去的辛苦不说，还少不了要无缘无故受委屈，这领导秘书不是一般的女孩子能干得了的差事。

　　更大的麻烦是，领导要是带着个年轻漂亮的女秘书，唾沫都能把人淹死。

　　因此，县zhengfu办公室的女性，通常都只有几个职位，一是办公室的内务，一是后勤服务。

　　那些能够坐办公室处理内务的女性，肯定都有硬后台，像甘欣这种无门无路的人，多半只能安排做做领导们的服务工作，倒倒水，扫扫地之类的杂活。